Наш блог
Human Resources

Ведущий инженер по качеству птицефабрики «Менделеевская» Елена Тиунова: «Качество продукции – наша профессия и гордость»
Почувствовать себя на своем месте Елене Ивановне Тиуновой получилось не сразу. Но получилось, и сегодня она ведущий инженер по качеству птицефабрики «Менделеевская». В ее становлении как профессионала сыграло много факторов: пример и поддержка родителей и старших братьев, много лет отдавших работе на фабрике, помощь коллег и собственное желание учиться.
Human Resources
Начальник транспортного цеха ПФ «Вараксино» Сергей Зорин: «Я родился, рос и учился на птицефабрике»

В Удмуртском государственном аграрном университете прошли праздничные мероприятия и научно-практическая конференция, посвященные 70-летию со дня основания инженерного факультета. Одним из спонсоров юбилейных торжеств выступил агрохолдинг «КОМОС ГРУПП».
От лица всех сотрудников агрохолдинга «КОМОС ГРУПП», в разные годы получивших инженерные специальности в стенах аграрного университета, сотрудников и выпускников вуза с юбилеем поздравил начальник транспортного цеха птицефабрики «Вараксино» Сергей Зорин.
Сергей Анатольевич закончил инженерный факультет Ижевского сельхозинститута в 1984 году, птицефабрика – его первое и единственное до сегодняшнего дня место работы, более 40 лет он занимается транспортным обеспечением деятельности предприятия.
Human Resources

Кадровый резерв «КОМОС ГРУПП»: принимаем вызов
Подготовка преемников создает «кадровую подушку безопасности» для предприятия. Это гарантирует стабильную работу компании в случае увольнений, пенсионных отставок или необходимости быстрого замещения руководящих позиций. Без системной работы по развитию резервных кадров предприятие рискует столкнуться с кризисами, вызванными отсутствием квалифицированных специалистов в критически важных ролях.
Human Resources
Технолог «Сарапул-молоко» Татьяна Решетникова: молока должно быть еще больше!

Мы продолжаем рассказ о тружениках агрохолдинга, связанных не только рабочими вопросами, но и родственными узами. Сегодня в объективе дружеского корпоративного внимания Татьяна Решетникова, технолог производственной площадки «Сарапул-молоко» АО «МИЛКОМ». Татьяна Ивановна отвечает за процесс переработки молока, которое ей ежедневно привозят ее муж Никита Федорович Решетников и его брат Максим Федорович, водители молоковозов.
Татьяне Иванове удается совмещать вдумчивую и кропотливую работу с необычайной живостью веселого характера. Может быть, благодаря этому, разменяв на молочном производстве четвертую пятилетку, она не считает свою работу рутинной? Не будем гадать, спросим у нее самой.
Human Resources
Айболит в юбке или Как начинаются профессионалы

Работа под началом грамотного наставника – важнейший шаг для молодежи в освоении специальности, считает студентка четвертого курса ветеринарного факультета Можгинского агропромышленного колледжа Валерия Никифорова, которая недавно прошла производственною, а затем и преддипломную практику на птицефабрике «Менделеевская». Мы попросили Валерию рассказать о своем пути в профессию, о своих наставниках и полученном на предприятии опыте.
Human Resources

«Русская нива»: на старте нового сезона
ООО «Русская нива» – одно из крупнейших растениеводческих хозяйств Удмуртии. Ошибочно считать, что зима в сельхозотрасли – это время затишья. Для специалистов-растениеводов это период активной подготовки к новому полевому сезону: работа с семенным материалом, закупка минеральных удобрений, средств защиты растений, формирование рабочих планов – от первого выхода тракторов в поле до засыпки свежего урожая. Как идет эта работа в «Русской ниве», с какими новациями агрономы входят в новый сезон и как в хозяйстве решается кадровый вопрос – об этом мы поговорили с главным агрономом предприятия Мариной Загребиной.
Human Resources
Мария Шкарупа: «Чтобы стать профессионалом, нужно начинать с рабочей специальности»

Мастер по адаптации персонала – новая должность в штатном расписании птицефабрики «Вараксино» и первой, кто получил назначение на этот пост, стала Мария Сергеевна Шкарупа. Потомственный зооинженер, она прошла на фабрике путь от сортировщицы до начальника цеха. Шаг за шагом, не перепрыгивая ни через одну ступеньку служебной лестницы, хрупкая девушка выросла до организатора производства, успешно участвовала в реализации проектов по модернизации цеха и насыщению его новым оборудованием, и после небольшого перерыва снова вернулась на родное предприятие, только в новой должности.
Human Resources
Качественная работа

Ежедневно сотрудники службы качества на всех площадках холдинга обрабатывают десятки документов для того, чтобы выпуск продукции не останавливался ни на минуту. О том, как пришли в эту непростую профессию наши коллеги, мы написали ниже.
