Наш блог
Корпоративная социальная ответственность
Леонид Личидов: «Настоящая жизнь – это быть там, где ты нужнее всего»
Сейчас много говорят о свободе выбора, уникальных личностных возможностях и самореализации через эмоциональное благополучие. Но вглядываясь в судьбы наших уважаемых и заслуженных старших современников (подумайте, как нам повезло, что мы застали этих людей в здравии и имеем возможность с ними поговорить), можно убедиться: очень часто человек, поступаясь личной выгодой, комфортом и собственными желаниями, откликаясь на запрос общества, подчиняясь суровым велениям своего времени и просто поступая по совести, оказывается именно там, где он нужнее всего. На своем месте.
Корпоративная социальная ответственность
Победа – общее дело!
Корпоративная социальная ответственность
Спартакиада «КОМОС ГРУПП»: победа – это работа
На протяжении почти двух десятков лет в деятельности многотысячного коллектива ООО «КОМОС ГРУПП» спортивный календарь имеет не меньшее значение, чем календарь производственный. Межсезонья здесь не бывает: как круглогодично в режиме нон-стоп один из крупнейших агрохолдингов России выпускает продукты питания, так и спортивная жизнь в компании наполнена яркими событиями независимо от времени года. Главное из них – Спартакиада трудовых коллективов «КОМОС ГРУПП». Её зимний и завершающий сезон 2024-2025 года этап состоялся 14 марта в Ижевске.
Корпоративная социальная ответственность
Агрохакатон: территория новых идей
На производственной площадке «Ижмолоко» АО «МИЛКОМ» состоялся «Агрохакатон «КОМОС ГРУПП» - интеллектуальное состязание с элементами проектной деятельности и бизнес-планирования для будущих специалистов сельского хозяйства. В хакатоне участвовали студенты Удмуртского государственного аграрного университета и учащиеся агротехнического класса Сигаевской школы.
Корпоративная социальная ответственность
От идеи - к проекту
В конце прошлого года в управляющей компании агрохолдинга «КОМОС ГРУПП» прошел конкурс проектов «Идея-2020». Спонтанное желание настроить свободный диалог управляющей компании со всеми сообществами агрохолдинга фактически удался, и более того – участники конкурса получили гораздо больше чем просто неформальное общение. Работа в командах, собравшихся фактически только на мероприятии, интенсивный мозговой штурм, креатив – одним словом, тимбилдинг в формате фабрики идей удался на славу.